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Karriere mit Stern im Autohaus Durst

Seit 1953 schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Autohaus Durst. Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns die Mitarbeiter am Herzen. Wir legen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit und die Pflege des persönlichen Miteinanders.
2020 top - Authaus Durst Ostfildern
2021 top - Authaus Durst Ostfildern
2022 top - Authaus Durst Ostfildern

Unsere Firma ist in unserer Region fest verwurzelt. Wir engagieren uns in regionaler Vereinsarbeit und fördern regionale soziale Projekte.

Service am Kunden ist für uns ein Versprechen, dass wir ernst nehmen. Das bedeutet für uns auch die Arbeit dann fertig zu machen, wenn alle anderen schon zu Hause sind. Persönlichen und motivierter Einsatz unserer Mitarbeiter fördern und honorieren wir jederzeit und sehr gerne.

Mitarbeiter, die Verantwortung für sich und andere übernehmen wollen, können sich in unserem Unternehmen voll entfalten. Ideen unserer Mitarbeiter nehmen wir sofort auf und prüfen die Umsetzung innerhalb von 24 Stunden. 

AUTOHAUS DURST April22 442 - Authaus Durst Ostfildern

Mit den Anforderungen unserer Kunden wächst auch unser Unternehmen.

Wir legen Wert auf eine moderne Ausstattung unserer Werkstätten und Arbeitsplätze. Der Anspruch unserer Kunden ist Ansporn für unsere Mitarbeiter. Die Qualifikation unserer Mitarbeiter hat denselben Stellenwert wie das Engagement und die Fähigkeit unserer Mitarbeiter eigenverantwortlich und engagiert im Team zu arbeiten. Dabei lassen wir niemanden allein.
Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Karriere im Mercedes-Benz Autohaus.
Nicht nur ein Job. Eine Perspektive.

Das können wir Ihnen bieten:

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30 Tage Urlaub

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sympathische und ausführliche Einarbeitung

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das beste Team der Welt

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Jobversprechen

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Mitarbeitereinkaufskondtionen für Mercedes-Benz und smart Fahrzeuge

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Flexible Arbeitszeit

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Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
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Freiwillige Gratifikationszahlungen
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Vermögenswirksame Leistungen
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Überstundenverrechnung über Zeitkonto
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Moderne minutengenaue Zeiterfassung der Arbeitszeit
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Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung
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Betriebliche Sozialleistungen
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Stellung und Reinigung von gewerblicher Arbeitskleidung
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Individuelle Personalentwicklung – Beteiligung des Unternehmens an Weiterbildungen
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Schulungen und Weiterbildungen direkt bei/von der Mercedes-Benz AG

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Vergünstigte Eintrittskarten für Automobilmessen z.B. IAA Frankfurt a.M.
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Arbeitsplätze in moderner Werkstatt und Büros
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Kantine mit unterschiedlichen Verpflegungsmöglichkeiten
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WLAN Hotspots zu privatem Internetnutzung
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Betriebsausflüge und Betriebsfeiern
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Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen

Für unsere Auszubildenden:

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Kennenlerntag mit den neuen Auszubildenden und deren Eltern
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Ausbildungsverantwortliche(r) als persönlicher Ansprechpartner
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Interne und externe Schulungen nach Bedarf
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Qualitativ hochwertige Ausbildung in allen Abteilungen und Betriebsbereichen
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Bevorzugte Übernahme nach Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis
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Azubi academy Prüfungsvorbereitung für kaufmännische Ausbildungsberufe
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Zu Beginn gibt es ein cooles Azubi-Startcamp mit anderen Azubis zusammen (1 Woche, ausserhalb vom Autohaus Durst)

Zu Durst passt …

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der Verantwortung für sich und andere übernimmt
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den Wunsch hat sich ständig weiterzuentwickeln
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der Entscheidungen trifft im Sinne des Unternehmens und der Kunden
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der sich für das Ganze einsetzt und den Gemeinschaftssinn fördert
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der Probleme als Herausforderung annimmt und nach Lösungen sucht
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der Leistung liefert und von der Geschäftsleitung dafür Honorierung und Wertschätzung fordert
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bei allem Tun und Handeln nehmen wir Rücksicht auf unsere Umwelt
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der den Anspruch unserer Kunden nicht als Last sondern als Ansporn annimmt

Wie läuft Dein Bewerberprozess im Autohaus Durst bis zum ersten Arbeitstag:

 1. Als erstes kommt dein Anruf oder Bewerbung bei mir an
2. Rückmeldung innerhalb 24 Stunden mit Absage oder Telefontermin
3. Telefongespräch über grundsätzliche Themen die für dich wichtig sind
4. Vorstellungstermin im Autohaus Durst mit mir persönlich
5. Mindestens zwei Probetage in deiner neuen Abteilung
6. Am Ende der Probetage kommt ein klares Ja oder Nein von dir und mir
7. Dann kommt der Vertrag und das Onboarding beginnt mit alles Dingen die für dich in den ersten Monaten wichtig sind (Einarbeitungspate, EDV-Geräte, Useranmeldungen, uvm. )

GLB 250
whatsapp - Authaus Durst Ostfildern

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Qualitätsstandards

Auszeichnungen

Stand: April 2022

Bewertungen

Stand: April 2022

Adventure-Praktikum 2015: Kraftfahrzeugmechatroniker.

Für alle die unser Autohaus Durst Video vom Azubi Adventure Praktikum noch nicht gesehen haben …

Rojperest (15) durfte beim Autohaus Durst in Ostfildern mithelfen.

Quelle: YouTube.de

Du möchtest auch ein Praktikum im Autohaus Durst machen?

Dann bewirb dich hier: