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Karriere
Karriere mit Stern im Autohaus Durst
Seit 1953 schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Autohaus Durst. Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns die Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir legen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit und die Pflege des persönlichen Miteinanders.
Unsere Firma ist in unserer Region fest verwurzelt. Wir engagieren uns in regionaler Vereinsarbeit und fördern regionale soziale Projekte.
Service am Kunden ist für uns ein Versprechen, das wir ernst nehmen. Das bedeutet für uns, auch die Arbeit dann fertig zu machen, wenn alle anderen schon zu Hause sind. Persönlichen und motivierten Einsatz unserer Mitarbeiter fördern und honorieren wir jederzeit und sehr gerne.
Mitarbeiter, die Verantwortung für sich und andere übernehmen wollen, können sich in unserem Unternehmen voll entfalten. Ideen unserer Mitarbeiter nehmen wir sofort auf und prüfen die Umsetzung innerhalb von 24 Stunden.
Mit den Anforderungen unserer Kunden wächst auch unser Unternehmen.
Wir legen Wert auf eine moderne Ausstattung unserer Werkstätten und Arbeitsplätze. Der Anspruch unserer Kunden ist Ansporn für unsere Mitarbeiter. Die Qualifikation unserer Mitarbeiter hat denselben Stellenwert wie das Engagement und die Fähigkeit unserer Mitarbeiter, eigenverantwortlich und engagiert im Team zu arbeiten. Dabei lassen wir niemanden allein.
Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Karriere im Mercedes-Benz Autohaus.
Nicht nur ein Job. Eine Perspektive.
Das können wir Ihnen bieten:
30 Tage Urlaub
sympathische und ausführliche Einarbeitung
das beste Team der Welt
Jobversprechen
Mitarbeitereinkaufskondtionen für Mercedes-Benz und smart Fahrzeuge
Flexible Arbeitszeit
Schulungen und Weiterbildungen direkt bei/von der Mercedes-Benz AG
WLAN Hotspots zur privaten Internetnutzung
Für unsere Auszubildenden:
Zu Beginn gibt es ein cooles Azubi-Startcamp mit anderen Azubis zusammen (1 Woche, ausserhalb vom Autohaus Durst)
Zu Durst passt …
wer Verantwortung für sich und andere übernimmt
wer den Wunsch hat, sich ständig weiterzuentwickeln
wer Entscheidungen trifft im Sinne des Unternehmens und der Kunden
wer sich für das Ganze einsetzt und den Gemeinschaftssinn fördert
wer Probleme als Herausforderung annimmt und nach Lösungen sucht
wer Leistung liefert und von der Geschäftsleitung dafür Honorierung und Wertschätzung fordert
wer bei allem Tun und Handeln Rücksicht auf unsere Umwelt nimmt
wer den Anspruch unserer Kunden nicht als Last sondern als Ansporn annimmt
Wie läuft Dein Bewerberprozess im Autohaus Durst bis zum ersten Arbeitstag:
1. Als erstes kommt Dein Anruf oder Deine Bewerbung bei mir an
2. Rückmeldung innerhalb 24 Stunden mit Absage oder Telefontermin
3. Telefongespräch über grundsätzliche Themen, die für Dich wichtig sind
4. Vorstellungstermin im Autohaus Durst mit mir persönlich
5. Mindestens zwei Probetage in Deiner neuen Abteilung
6. Am Ende der Probetage kommt ein klares Ja oder Nein von Dir und mir
7. Dann kommt der Vertrag, und das Onboarding beginnt mit allen Dingen, die für Dich in den ersten Monaten wichtig sind (Einarbeitungspate, EDV-Geräte, Useranmeldungen, uvm.)
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Qualitätsstandards 2024
KFZ-Innung Stuttgart
DIN EN ISO 9001:2015
Service mit Stern
service and smile
Auszeichnungen
Stand: April 2024
Bewertungen
Stand: April 2024
4,9 Sterne
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4,7 Sterne
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sehr gut (4,9/5)
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Adventure-Praktikum 2015: Kraftfahrzeugmechatroniker.
Für alle, die unser Autohaus Durst Video vom Azubi Adventure Praktikum noch nicht gesehen haben …
Rojperest (15) durfte beim Autohaus Durst in Ostfildern mithelfen.
Quelle: YouTube.de
Du möchtest auch ein Praktikum im Autohaus Durst machen?
Dann bewirb dich hier:
